Home > Investor Relations > ข้อมูลทั่วไป

ข้อมูลทั่วไป


ชื่อที่อยู่และเบอร์ติดต่อ

บริษัท คัมเวล คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) : KUMWEL
100/3 ถนนเทศบาลสงเคราะห์
แขวงลาดยาว เขตจตุจักร
กรุงเทพมหานคร 10900
โทรศัพท์ (662) 954-3455
โทรสาร (662) 591-7891
Email : info@kumwell.com
Website : www.kumwell.com

ทุนจดทะเบียน

ทุนจดทะเบียน 215 ล้านบาท
ทุนที่ออกจำหน่ายและเรียกชำระแล้ว 215 ล้านบาท
จำนวนหุ้นที่ออกจำหน่ายและเรียกชำระแล้ว 430 ล้านหุ้น

โครงสร้างผู้ถือหุ้น

รายชื่อผู้ถือหุ้น บมจ คัมเวล คอร์ปอเรชั่น ณ วันที่ 11 มีนาคม พ.ศ. 2565
ลำดับชื่อ – นามสกุล ผู้ถือหุ้นจำนวนหุ้นที่ถืออยู่สัดส่วน
1นายบุญศักดิ์ เกียรติจรูญเลิศ235,911,90054.86%
2นางฉวีวรรณ เกียรติจรูญเลิศ44,092,40010.25%
3นายโชคอนันต์ พิเชียรนวกุล14,657,7003.41%
4นายเกียรติ อัชรพงศ์6,956,3001.62%
5นายศรัณย์ แซ่จู5,130,4001.19%
6นายนพสิทธิ์ วงศ์พัชรปกรณ์4,730,0001.10%
7บริษัท ไทยเอ็นวีดีอาร์ จำกัด4,656,9091.08%
8นายสาวพินัณดา ทองเจริญ3,831,7000.89%
9นายณภัทร เกียรติจรูญเลิศ3,781,6000.88%
10นายชรินทร์ โซนี่2,090,6000.49%
11ผู้ถือหุ้นรายย่อยอื่นๆ104,160,49124.23%
รวมจำนวนหุ้นทั้งหมด430,000,000100.00

กำไรและเงินปันผลจ่าย

 25632562
กำไรสุทธิต่อหุ้น (บาท)0.110.05
เงินปันผลต่อหุ้น (บาท)0.090.07
อัตราการจ่ายปันผล (%)82.89128.69

Vision / Mission / Culture

วิสัยทัศน์ (VISION)

เป็นผู้นำระบบป้องกันฟ้าผ่า และนวัตกรรมด้านความปลอดภัย
เป็นแบรนด์ที่มีความแข็งแกร่งระดับโลก และเป็นองค์กรที่เติบโตอย่างยั่งยืน

Leader with Total Solution in Lightning Protection System and Safety Innovation
with the Strongest Global Brand and Sustainable Growth.
 

พันธกิจ (MISSION)

  • สร้างสรรค์คุณค่าผลิตภัณฑ์และบริการ เพื่อสร้างความพึงพอใจของลูกค้า (Create value of products and services for customer satisfaction.)
  • วิจัยและพัฒนา เพื่อสร้างนวัตกรรมให้ตรงต่อความต้องการของตลาดโลก (Research and develop innovation to meet the world market.)
  • นำพันธสัญญาด้านความยั่งยืน สร้างความผูกพันภายนอกและภายในองค์กร ด้วยโครงการ “ ร่วมกันสร้างสรรค์คุณค่าความปลอดภัยสู่สังคม ” (Create soft power engagement using sustainable development goals to company – customer / employee with project “ Kumwell CSV: Creating Shared Value – Safety to Society ”)
  • พัฒนาระบบบริหารจัดการมุ่งสู่ผลการดำเนินงานที่เป็นเลิศขององค์กร (Developing management system toward high performance organization.)
  • ส่งเสริมคุณค่าทรัพยากรบุคคล ยกระดับวัฒนธรรมองค์กรในการเรียนรู้และพัฒนาตนเองตลอดชีวิต (Promote human assets by culture change for lifelong learning.)

Corporate Culture
ปฏิบัติงานอย่างมืออาชีพ
“Professional Oriented”

 
Corporate Value
ร่วมกันสร้างสรรค์คุณค่าความปลอดภัยสู่สังคม
CSV - Creating Shared Value
"Safety to Society"